Karriere

Business Development Manager (m/w/d) für anorganische Chemikalien

scheme imagescheme imagescheme image

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.

Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.

Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:

Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
 
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
 

Business Development Manager (m/w/d) für anorganische Chemikalien

Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach

Ihre Rolle in unserem Team:

  • als Business Development Manager verantworten Sie hauptsächlich den Ausbau des Geschäfts mit Bestandskunden sowie die Identifizierung und Erschließung neuer Märkte und Kunden im Segment der anorganischen Chemie
  • neben der eigenverantwortlichen Umsetzung der strategischen Ausrichtung wirken Sie zudem aktiv in der Steuerung des Tagesgeschäfts mit: von der Angebotsbearbeitung über das selbstständige Kalkulieren und Nachfassen von Angeboten bis hin zur Vermittlung und Koordination der Fachberatung für Problemlösungen
  • zudem verstehen Sie sich als Schnittstelle zwischen Kunden, unserem Außendienst und den Business Units und verfolgen stetig Produktentwicklungen und Trends innerhalb der Branche
  • last but not least – die proaktive CRM- und ERP Software-Nutzung sowie die Umsetzung der Datenpflege in allen relevanten Bereichen

So sind Sie startklar für OQEMA:

  • Ihre Basis besteht aus einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelsumfeld
  • im Anschluss daran durften Sie bereits praktische Vertriebserfahrungen in einer ähnlichen Position sammeln, idealerweise im Vertrieb oder im Marketing und bringen eine solide Basis in der SAP-Anwendung mit und sind affin für neue Software-Programme wie z. B. Salesforce
  • neben exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, hervorragender Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und einem ausgeprägten kaufmännischen Bewusstsein, zeigen Sie Tatkraft, Entschlossenheit und Energie
  • Ihre Erfahrungen im Umgang mit Kunden werden Sie hauptsächlich in der deutschen Sprache abwickeln, punktuell kann es zu Korrespondenzen auf Englisch kommen, dass Sie das Level B2 benötigen
  • in einer lebendigen Einheit und einer Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs ist es wichtig, dass Sie schnell auf neue Gegebenheiten reagieren und offen für neue Herausforderungen sind

Die #OQEMAfamily Benefits:

  • 38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance
  • unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
  • familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
  • jährliche Sonderzahlungen
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung
  • persönliche Entwicklungsdialoge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer OQademy 
  • Casual-Dresscode im Innendienst
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
  • Dienstrad (Leasing-Angebot)
  • regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Zugang zu exklusiven Rabattangeboten (Corporate-Benefits Zugang)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung)
  • wechselndes Angebot an sportlichen Aktivitäten (Laufgruppe, Run&Fun“, deutsches Sportabzeichen)
  • frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke
  • Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
  • Social- und Business-Media auf Instagram, Xing und LinkedIn
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. 
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Business Development Manager werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). Fragen beantwortet Ihnen gerne: