Karriere

Business Product & Process Owner Finance | Produkt- & Prozessmanager Finanzen (m/w/d)
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Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Business Product & Process Owner Finance | Produkt- & Prozessmanager Finanzen (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach
Ihre Rolle in unserem Team:
  • Sie verantworten die Definition, Entwicklung, Harmonisierung und Standardisierung von Finanz-Prozessstrategien, die den lokalen und globalen Geschäftsstrategien und Anforderungen des Unternehmens entsprechen in enger Zusammenarbeit mit verschiedensten Interessengruppen im gesamten Unternehmen
  • die Planung und Überwachung der qualitativen und quantitativen Geschäfts- & Prozessziele gehört ebenfalls wie die Integration des dazugehörigen Qualitäts-, Compliance - & Risikomanagements im jeweiligen Businessbereich zu Ihren Hauptaufgaben
  • durch die Identifizierung von Prozesslücken und -risiken, die entsprechende Ermittlung und Implementierung von Kontrollmaßnahmen und Verbesserungsmöglichkeiten gewährleisten Sie eine kontinuierliche Verbesserung der zu verantwortende Produkte (z.B. Signavio/CALM/Enable now, uvm) und Prozesse
  • last but not least: das gruppenweite Vorantreiben des Change-Managements in der Prozesslandschaft und dessen Kommunikation, um eine Innovationskultur in den Finanz-Einheiten zu verankern und zum Erfolg der gesamten Transformation in der jeweiligen Business-Unit beizutragen
So sind Sie startklar für OQEMA:
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Industrie- oder Groß- und Außenhandelsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Accounting/Finance
  • im Anschluss daran durften Sie bereits einschlägige praktische Berufserfahrung sammeln im Bereich Accounting/Finance und verfügen über  fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in SAP R/3 oder S/4 HANA in dem Modul FI & der MS-Office Produkte
  • auf Grund Ihres Wirkens im europäischen OQEMA-Netzwerk freuen wir uns über ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, fließend in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
  • starkes Engagement für Qualität, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams runden Ihr Profil ab
Die #OQEMAfamily Benefits:
 
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Work-Life Balance
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unbefristete Festanstellung
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Casual Dresscode
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moderne IT-Ausstattung
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Open-Door Mentalität
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Team-Veranstaltungen
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systematisches Onboarding
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Interne Akademie
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Entwicklungsdialoge
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Gesundheit
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Sonderzahlungen
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Teilnahme an Sportevents
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Mitarbeiter-Rabatte
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Dienstrad
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Jobticket
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Hire-a-Friend-Prämie
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Obst & Getränke
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Social- und Business-Media
Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Business Product & Process Owner Finance werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). 

Fragen beantwortet Ihnen gerne:
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Jennifer Lindner
Team Leader Recruiting & Development
Mobil: 0151 4400 6999
E-Mail: jennifer.lindner@oqema.com
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.