Karriere

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst für organische Chemikalien
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Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst für organische Chemikalien
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach
Ihre Rolle in unserem Team:
  • eigenständig übernehmen Sie die zielorientierte, kaufmännische Betreuung Ihrer Bestandskunden – von der Auftrags- & Verkaufsabwicklung über den After-Sale bis hin zu der Zoll- & Speditionsabwicklung und dem Reklamationsmanagement agieren Sie ganzheitlich als Ansprechpartner/in und Schnittstelle zwischen Lieferanten, Kunden, Lägern und Speditionen
  • Sie sind ein Koordinationstalent, wenn es darum geht, die richtige Ware zur richtigen Zeit in der richtigen Menge am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen. All dies unter Berücksichtigung und Prüfung rechtlicher Voraussetzungen für die Belieferung (z.B. REACH, Zollerlaubnis)
  • die Forecast Planung und Optimierung des Lagermanagements sowie die Bearbeitung von Ausschreibungen und Preismanagement-Tools wird ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben gehören
  • zudem verantworten Sie in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam die Umsetzung der Absatz- & Ertragsplanung, die Kontrolle der täglichen Umsatzziele und Erträge, die dazugehörige Analyse von Kundenabweichungen sowie die Erstellung von Aktionsplänen zur Erreichung der Vertriebsziele
  • last but not least – die Koordination des gesamten Dokumentenmanagements vom und zum Kunden, die Datenpflege und Bereitstellung des zeitnahen Berichtswesens in den relevanten Systemen sowie die Mitwirkung bei Marketingaktivitäten, Budgetplanung und diversen Vertriebsprojekten
So sind Sie startklar für OQEMA:
  • der Vertrieb ist Ihre Welt und das zeigt sich in Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelsumfeld
  • im Anschluss daran durften Sie bereits praktische Vertriebserfahrungen sammeln und bringen eine solide Basis in der SAP-Anwendung mit und sind affin für neue Software-Plattformen wie z. B. Salesforce
  • Ihre Erfahrungen im Umgang mit Kunden werden Sie hauptsächlich in der deutschen Sprache abwickeln, punktuell kann es zu einer Korrespondenz auf Englisch kommen, sodass Sie das Level B2 benötigen, ebenso ist es notwendig, dass Sie fundierte Kenntnisse der MS-Office Produkte besitzen
  • in einer lebendigen Einheit und einer Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs ist es wichtig, dass Sie schnell auf neue Gegebenheiten reagieren und offen für neue Herausforderungen sind
Die #OQEMAfamily Benefits:
 
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Work-Life Balance
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Unbefristete Festanstellung
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Casual Dresscode
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Moderne IT-Ausstattung
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Open-Door Mentalität
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Team-Veranstaltungen
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Systematisches Onboarding
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Interne Akademie
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Entwicklungsdialoge
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Gesundheit
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Sonderzahlungen
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Teilnahme an Sportevents
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Mitarbeiter-Rabatte
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Dienstrad
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Jobticket
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Hire-a-Friend-Prämie
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Obst & Getränke
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Social- und Business-Media
Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Vertriebsmitarbeiter werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). 

Fragen beantwortet Ihnen gerne:
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Thekla Bruhnke
HR Specialist
Mobil: 015144006991
E-Mail: thekla.bruhnke@oqema.com
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.