Karriere

Group Specialist Digital Marketing (m/w/d)

OQEMA AG
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung

Marketing, Kommunikation, PR
Unbefristet

Group Specialist Digital Marketing (m/w/d), 1. Bild

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.

Willkommen bei OQEMA am historischen Standort Schloss Liedberg! Hier verbinden sich Geschichte und moderne Karrieremöglichkeiten. Entdecken Sie vielseitige Berufe in einer inspirierenden Umgebung und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!
Mit diesem Grundsatz in Kombination mit dem hohen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeiter haben wir uns in den vergangenen Jahren zu einem der Top-5 Unternehmen in der europäischen Chemiedistribution entwickelt.
Wenn du ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld suchst, in dem deine Ideen Gehör finden und du wirklich etwas bewirken kannst, laden wir dich herzlich dazu ein, dich unserem Team anzuschließen. Bist du bereit, den nächsten Schritt zu wagen?

Fühlst du dich angesprochen und besitzt Qaracter? Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen?
Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Group Specialist Digital Marketing (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Korschenbroich | Hybrid

Was dich erwartet:

Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Multichannel-Marketing- und Kommunikationskampagnen mit Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing, Social Media und weiteren digitalen Touchpoints
Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte und Kommunikationsmaßnahmen – von der kreativen Konzeption bis zur operativen Umsetzung
Gestaltung konsistenter digitaler Customer Journeys durch die intelligente Verknüpfung verschiedener Kanäle, Inhalte und Formate
Tracking, Analyse und Reporting relevanter Marketing-KPIs zur Erfolgsmessung von Kampagnen und kontinuierlichen Performance-Optimierung
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Landingpage-Inhalten unter Berücksichtigung von Zielgruppenbedürfnissen und Kommunikationszielen
Analyse der Performance digitaler Marketingkanäle sowie Entwicklung datenbasierter Ideen zur Optimierung von Reichweite, Engagement und Kampagnenerfolg
Marketing- und Kommunikationsbetreuung eines definierten OQEMA-Industriesegments durch die Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen, darunter digitale Kampagnen, Messen, Broschüren, Präsentationen und Kundenkommunikation
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Business Development und lokalen Marketingteams zur Unterstützung kommerzieller und industriespezifischer Wachstumsinitiativen
Mitwirkung in bereichsübergreifenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten als Vertretung des Group Marketings sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Technologiepartnern
Aktive Mitarbeit an internationalen Digital- und Marketingprojekten sowie Einbringen neuer Ideen, Trends und innovativer digitaler Kommunikationsformate

Was uns wichtig ist:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Rund drei Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing, Marketing Communications oder Campaign Management
Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter digitaler Multichannel-Kampagnen, idealerweise im B2B-Umfeld und der chemischen Industrie
Gutes Verständnis digitaler Customer Journeys und des Zusammenspiels verschiedener Marketing- und Kommunikationskanäle
Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS), E-Mail-Marketing und Marketing-Automation-Tools
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an der eigenständigen Umsetzung digitaler Inhalte und Kampagnen
Analytisches Verständnis und Interesse an Marketing-KPIs sowie die Fähigkeit, aus Daten konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten
Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud oder vergleichbaren Marketingplattformen ist von Vorteil
Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld
Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1) sowie sehr gute Deutschkenntnisse (B2)
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen Marketingtools

Die #OQEMAfamily Benefits:

ausgezeichnete Work-Life-Balance dank einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
attraktive jährliche Sonderzahlungen
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
attraktives Pkw-Leasing über unseren Partner Allane BusinessAuto
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.B. Firmenläufe
kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.