Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.
Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter/in Prozessmanagement (m/w/d) | Business Performance Management Specialist (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach
Mitarbeiter/in Prozessmanagement (m/w/d) | Business Performance Management Specialist (m/w/d)
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Sie übernehmen die aktive Koordination der internen und externen Schnittstellen und fungieren somit als Bindeglied zwischen unseren internen Mitarbeitenden, den verschiedenen Business Units und unseren Geschäftspartnern für den Themenbereich Business Performance Management
- die Überwachung und Erreichung der fachspezifischen KPI’s (u.A. Margin Analysis, Customer 365, ect.) gehört ebenfalls wie die Vermittlung von Fachberatung und die technische Problemlösung zu Ihrem Hauptaufgabebereich
- Sie unterstützen uns zudem bei dem Entwickeln der OQEMA zu einer Prozessorganisation
- last but not least: die Projektsteuerung und -planung für und mit allen Business Units, die den Schwerpunkt Prozessoptimierung bedingen
So sind Sie startklar für OQEMA:
- Ihre Basis besteht aus einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem entsprechenden Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares
- Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können und/oder haben bereits erfolgreich im Projektmanagement mitgewirkt
- zudem besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in SAP R3/S4 Hana, Salesforce und in MS Office
- Sie haben bereits mit Prozesstools wie Signavio oder Celonis gearbeitet
- als kommunikativer Teamplayer verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld ist es wichtig, dass Sie schnell und flexibel auf neue Gegebenheiten und Veränderungen reagieren und somit aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beitragen können
Die #OQEMAfamily Benefits:
Work-Life Balance
Unbefristete Festanstellung
Casual Dresscode
Moderne IT-Ausstattung
Open-Door Mentalität
Team-Veranstaltungen
Systematisches Onboarding
Interne Akademie
Entwicklungsdialoge
Gesundheit
Sonderzahlungen
Teilnahme an Sportevents
Mitarbeiter-Rabatte
Dienstrad
Jobticket
Hire-a-Friend-Prämie
Obst & Getränke
Social- und Business-Media
Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Business Performance Management Specialist werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich).
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Jennifer Lindner |
Team Leader Recruiting & Development |
Mobil: 0151 4400 6999 |
E-Mail: jennifer.lindner@oqema.com |
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.