Karriere

Teamleiter/in (m/w/d) Einkauf anorganische Chemikalien
Header Image
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.

Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qarakter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter/in (m/w/d) Einkauf anorganische Chemikalien
Vollzeit (39 h) | unbefristete Festanstellung | Leipzig
Ihre Rolle in unserem Team:
  • als Team Leader unterstützen Sie uns mit der Leitung und Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes und sind ebenfalls für die Erreichung der strategischen Ziele verantwortlich
  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Einarbeitung und Umsetzung von Beschaffungs- und Lieferantenstrategien sowie für die erfolgreiche Verhandlung von Einkaufskontrakten
  • als aktive Koordinator/in zwischen internen und externen Schnittstellen sind Sie für die Optimierung der Lieferantenstruktur und Entwicklung des Produktportfolios zuständig
  • Sie übernehmen die kontinuierliche Lieferantenbewertung und leiten daraus resultierende Aktionspläne ab
  • Durchführung von Marktanalysen und Eruierung entsprechender Maßnahmen und deren Umsetzung, insbesondere hinsichtlich der Budgetplanung
  • die internationalen Niederlassungen der OQEMA-Gruppe unterstützen Sie und führen Lieferantenbesuche durch, um die Kunden -und Lieferantenbindungen zu festigen
  • wir freuen uns darauf, dass Sie aktiv bei Marketing-Events und Messen mitwirken und uns auch bei ad hoc Themen tatkräftig unterstützen
So sind Sie startklar für OQEMA:
  • Ihre Basis besteht aus einer abgeschlossenen kaufmännischen/chemischen Ausbildung bzw. einem Studium in den Bereichen BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftschemie oder vergleichbar
  • im Anschluss daran durften Sie bereits relevante Berufserfahrung in der chemischen oder pharmazeutischen Distribution oder Produktion sammeln, idealerweise konnten Sie dabei erste Führungserfahrung sammeln
  • Sie bringen neben Ihren analytischen und strategischen Fähigkeiten eine zielorientierte und pragmatische Handlungsweise mit und sind sicher im Umgang mit den gängigen Software-Programmen (bei uns arbeiten Sie mit SAP, Salesforce und MS-Office)
  • Verhandlungen in englischer Sprache zu führen, stellt für Sie keine Herausforderung dar, zudem verfügen Sie über branchenspezifische Marktkenntnisse sowie ein chemisch-technisches Verständnis
Die #OQEMAfamily Benefits:
 
Icon 1
Work-Life Balance
Icon 2
Unbefristete Festanstellung
Icon 4
Casual Dresscode
Icon 3
Moderne IT-Ausstattung
Icon 17
Open-Door Mentalität
Icon 8
Team-Veranstaltungen
Icon 5
Systematisches Onboarding
Icon 6
Interne Akademie
Icon 7
Entwicklungsdialoge
Icon 9
Gesundheit
Icon 10
Sonderzahlungen
Icon 11
Teilnahme an Sportevents
Icon 12
Mitarbeiter-Rabatte
 
Icon 13
Dienstrad
Icon 16
Jobticket
Icon 14
Hire-A-Friend-Prämie
Icon 18
Obst & Getränke
Icon 15
Social- und Business-Media
Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Team Leader Einkauf werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). 

Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Anzeigen
Leonie Warnholz
Trainee Management
Mobil: 0049 15144038778
E-Mail: leonie.warnholz@oqema.com
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.